ترأس خالد سعيد، محافظ الشرقية، لجنة لاختبار عدد من المتقدمين للندب من وظائف عدة بالمديريات ورئاسات المدن والمراكز بالمحافظة، للعمل بالمديرية المالية.
وبلغ عدد المتقدمين 31 شخصًا، تقدم 3 منهم بمديرية الزراعة و3 بمديرية الطب البيطرى، و6 بالديوان العام، واثنان برئاسة مركز الزقازيق، و3 بحى أول الزقازيق، ومتقدم واحد بحى ثان الزقازيق، واثنان برئاسة مركز ههيا، و5 برئاسة مركز ديرب نجم، واثنان برئاسة مركز أولاد صقر، ومتقدم واحد من مراكز الحسينية، وأبو كبير، وأبو حماد، وكفر صقر.
وحرص محافظ الشرقية على ترأس اللجنة لاختيار الأكفأ والأنسب للندب للعمل بالمديرية المالية، فى إطار خطة المحافظة لتنظيم دولاب العمل الحكومى والارتقاء بمستوى العاملين بالجهاز الإدارى لتحسين منظومة العمل وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
أوضح المحافظ أن معايير الاختبار تتضمن عرضًا للإنجازات التى حققها كل متقدم، بالإضافة إلى المؤهلات الحاصل عليها، وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الآلى، فضلًا عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويرى للنهوض بالمنظومة التى يعمل بها، وكذلك اختبار السمات الشخصية ومهارات الاتصال، وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرار.
وأكد المحافظ أن اختبار المتقدمين جاء للتعرف على الإمكانيات البشرية لكل منهم، تفعيلًا لسياسة الإصلاح التى تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومى.
حضر الاختبارات سامى سيدهم، نائب المحافظ، والسعيد عبد المعطى، مستشار المحافظ للمشروعات والتنمية المحلية، وفخرى عبد العزيز، مستشار المحافظ، ومدير الإدارة العامة للموارد البشرية بالديوان العام.
